Children Visit Allianz 2026: Membangun Kedekatan Keluarga Melalui Pengalaman Belajar yang Menyenangkan
Client: Allianz Indonesia
Program: Children Visit 2026
Tanggal: 2 Juli 2026
Lokasi: Allianz Life Indonesia, Jakarta
Jumlah Peserta: 120 Orang
Partner: Imadjinatif
Jumlah Crew Terlibat: 18 Orang
Tentang Children Visit Allianz 2026
Children Visit Allianz 2026 merupakan program Family Engagement yang dirancang untuk memberikan pengalaman istimewa bagi anak-anak karyawan Allianz Indonesia. Berbeda dengan kegiatan employee gathering atau family gathering pada umumnya, program ini mengajak peserta mengenal lebih dekat lingkungan kerja orang tua melalui pengalaman yang interaktif, edukatif, dan menyenangkan.
Mengusung tema “UP: Adventure Beyond Together”, konsep acara terinspirasi dari semangat petualangan dalam film Up, yang menggambarkan keberanian untuk menjelajah, belajar hal baru, dan membangun hubungan yang lebih erat dengan orang-orang di sekitar. Tema ini dipilih untuk menghadirkan suasana penuh imajinasi sekaligus mendorong anak-anak agar berani mengeksplorasi pengalaman baru bersama keluarga mereka.
Melalui rangkaian aktivitas yang dikemas secara kreatif, peserta diajak mengikuti perjalanan yang memadukan permainan interaktif, aktivitas edukatif, sesi kreatif, hingga office tour. Seluruh pengalaman tersebut dirancang agar anak-anak tidak hanya bermain, tetapi juga memahami profesi orang tua mereka serta mengenal budaya perusahaan yang selama ini menjadi bagian dari kehidupan keluarga.
Ruberman dipercaya sebagai event organizer yang mendukung keseluruhan operasional program bersama Imadjinatif, mulai dari pengembangan konsep aktivitas, koordinasi teknis, pengelolaan peserta, hingga memastikan setiap rangkaian acara berjalan aman, nyaman, dan memberikan pengalaman yang berkesan.
Konsep Program
Children Visit Allianz 2026 dibangun berdasarkan pemahaman bahwa hubungan antara perusahaan dan karyawan tidak hanya berhenti di lingkungan kerja. Keluarga memiliki peran penting dalam mendukung produktivitas, semangat, dan kesejahteraan karyawan. Oleh karena itu, Allianz menghadirkan sebuah program yang memungkinkan anak-anak merasakan secara langsung lingkungan tempat orang tua mereka berkarya setiap hari.
Konsep Adventure Beyond Together menjadi benang merah yang menghubungkan seluruh aktivitas selama acara berlangsung. Setiap peserta diajak memasuki sebuah “petualangan” yang berisi tantangan, eksplorasi, dan pengalaman baru yang disesuaikan dengan usia anak-anak.
Pendekatan experiential learning diterapkan agar setiap aktivitas memiliki makna pembelajaran. Anak-anak tidak hanya menerima informasi, tetapi belajar melalui pengalaman langsung, interaksi dengan teman sebaya, serta keterlibatan bersama orang tua dan fasilitator.
Nilai-nilai yang ingin dibangun melalui program ini meliputi:
- rasa ingin tahu
- keberanian mencoba hal baru
- komunikasi
- kerja sama
- empati
- kreativitas
- kepercayaan diri
Selain memberikan pengalaman menyenangkan, program ini juga menjadi salah satu bentuk apresiasi perusahaan kepada keluarga karyawan sekaligus memperkuat citra Allianz sebagai perusahaan yang peduli terhadap keseimbangan antara kehidupan kerja dan keluarga.
Preparation
Keberhasilan sebuah family event sangat ditentukan oleh proses persiapan yang matang. Terlebih, kegiatan ini melibatkan anak-anak dengan rentang usia yang beragam sehingga setiap detail harus dirancang secara cermat.
Ruberman bersama Allianz Indonesia dan Imadjinatif melakukan koordinasi sejak tahap awal untuk menyusun alur kegiatan yang tidak hanya menarik, tetapi juga aman dan nyaman bagi seluruh peserta.
Tahapan persiapan meliputi:
- pengembangan creative concept
- penyusunan activity journey
- penyesuaian area kegiatan di Allianz Tower
- penyusunan flow peserta
- desain office tour
- penempatan activity station
- persiapan perlengkapan permainan
- koordinasi kebutuhan venue
- briefing MC, facilitator, liaison officer, dan crew
- simulasi operasional sebelum hari pelaksanaan
Seluruh proses tersebut dilakukan untuk memastikan setiap peserta dapat menikmati seluruh rangkaian kegiatan tanpa hambatan, sekaligus menjaga kualitas pengalaman yang ingin diberikan kepada keluarga karyawan Allianz.
Dengan dukungan 18 personel, Ruberman membagi tim ke dalam beberapa fungsi operasional mulai dari registrasi, pengaturan peserta, activity management, technical support, hingga safety monitoring agar seluruh aktivitas dapat berjalan sesuai jadwal.
Execution
Program diawali dengan proses registrasi dan penyambutan peserta yang disambut dalam suasana hangat dan penuh antusias. Setelah seluruh peserta berkumpul, MC membuka acara dan memperkenalkan konsep petualangan yang akan dijalani sepanjang hari. Sambutan resmi dari perwakilan Allianz Indonesia menjadi pembuka yang menegaskan pentingnya kebersamaan antara perusahaan, karyawan, dan keluarga.
Selanjutnya peserta diajak mengikuti berbagai aktivitas yang telah disusun berdasarkan alur perjalanan bertema Adventure Beyond Together. Setiap area menghadirkan pengalaman yang berbeda, mulai dari permainan yang melatih koordinasi, aktivitas kreatif yang mengembangkan imajinasi, hingga office tour yang memperkenalkan lingkungan kerja Allianz secara lebih dekat.
Beberapa permainan seperti Mewarnai dengan Glitter, Transfer Stick, Jumping Spoon, Steel Tower, dan Layangan Berwarna menjadi bagian dari pengalaman belajar yang dikemas secara menyenangkan. Melalui permainan tersebut, peserta belajar mengenai komunikasi, koordinasi, empati, strategi, serta pentingnya bekerja sama dalam menyelesaikan tantangan.
Namun demikian, fokus utama program bukanlah kompetisi permainan, melainkan pengalaman yang tercipta di sepanjang proses. Anak-anak diajak mengenal tempat kerja orang tua mereka melalui office tour yang dikemas secara interaktif sehingga mereka dapat memahami bagaimana sebuah perusahaan beroperasi dan bagaimana peran orang tua mereka berkontribusi di dalamnya.
Di berbagai titik kegiatan, fasilitator juga mengajak peserta berdiskusi ringan, memberikan arahan, serta mendorong anak-anak untuk berani mencoba hal baru. Suasana yang penuh semangat dan interaksi positif membuat kegiatan berlangsung dinamis sekaligus menciptakan banyak momen kebersamaan antara orang tua dan anak.
Pendekatan seperti ini menjadikan Children Visit tidak hanya sebagai acara hiburan, tetapi juga sebagai pengalaman yang memperkuat hubungan emosional dalam keluarga sekaligus memperkenalkan budaya perusahaan kepada generasi berikutnya.
Hasil Program
Children Visit Allianz 2026 berhasil menghadirkan pengalaman yang memberikan manfaat bagi perusahaan maupun keluarga karyawan.
Melalui kegiatan ini, anak-anak memperoleh kesempatan untuk mengenal lingkungan kerja orang tua mereka secara langsung, sementara orang tua dapat berbagi pengalaman mengenai profesinya dalam suasana yang santai dan menyenangkan.
Bagi perusahaan, program ini menjadi salah satu bentuk implementasi employee engagement yang memperkuat hubungan emosional antara organisasi dan keluarga karyawan. Kegiatan seperti ini juga berkontribusi dalam membangun employer branding yang positif serta menunjukkan kepedulian perusahaan terhadap kesejahteraan keluarga.
Beberapa manfaat yang dirasakan melalui program ini meliputi:
- meningkatkan employee engagement
- memperkuat employer branding
- membangun kedekatan antara perusahaan dan keluarga karyawan
- meningkatkan rasa bangga terhadap perusahaan
- menciptakan pengalaman positif yang berkesan
- memperkuat komunikasi antara orang tua dan anak
- memperkenalkan budaya perusahaan kepada keluarga
Dokumentasi Kegiatan
Referensi dan Informasi terkait
Program pengembangan SDM lainnya dari Ruberman:
Informasi perusahaan:
Penutup
Children Visit Allianz 2026 menjadi bukti bahwa program corporate event tidak selalu berfokus pada aktivitas internal perusahaan. Melalui konsep yang kreatif, pengalaman belajar yang menyenangkan, dan pelaksanaan yang terorganisir dengan baik, kegiatan ini berhasil menghadirkan momen yang mempererat hubungan antara perusahaan, karyawan, dan keluarga.
Sebagai partner event organizer, Ruberman berkomitmen menghadirkan pengalaman yang tidak hanya berjalan lancar secara operasional, tetapi juga memberikan nilai tambah bagi setiap peserta. Pendekatan berbasis experiential learning, pengelolaan acara yang terstruktur, serta kolaborasi dengan berbagai stakeholder menjadi kunci keberhasilan penyelenggaraan Children Visit Allianz 2026.
Tertarik Mengadakan Program Serupa?
Ruberman siap membantu perusahaan Anda merancang Children Visit, Family Day, Family Gathering, Employee Engagement, Office Experience Program, hingga berbagai corporate event yang disesuaikan dengan budaya perusahaan dan tujuan organisasi.
Hubungi tim Ruberman untuk mendiskusikan konsep acara yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda.
