Jasa Outbound

Jasa Outbound Indonesia

jasa Outbound menyajikan  layanan Outbound dengan metode pembelajaran  Experiential Learning kepada Anda. Sebuah  metode pembelajaran yang menekankan pada tantangan dan pengalaman yang diikuti dengan refleksi hasil pembelajaran yang didapat dari pengalaman tersebut. Experiential Learning  bukan semata-mata belajar dari pengalaman, tapi sebuah pembelajaran yang menggunakan pengalaman sebagai media belajar.

Kami siap menjadi  mitra terpercaya Anda untuk berbagai acara dan kegiatan Eduwisata, Team Development,  Team Building, Character Building, Capacity Building, Employee Engagement dan Adventure Program.

Dengan team Fasilitator yang berpengalaman dan profesional  kami ingin mengajak Anda dan karyawan Anda untuk belajar bekerja bersama secara lebih efektif dengan belajar bermain bersama. Kami membawa anggota tim Anda ke luar lingkungan kerja normal mereka dan memberikan mereka serangkaian tantangan yang dapat mereka atasi sebagai tim.

Fasilitator kami akan menyesuaikan kegiatan pembangunan tim Anda untuk memenuhi tujuan  Anda. Semua program kami rancang untuk memotivasi, untuk membuat individu menyadari bahwa mereka bersama dalam satu  tujuan, dan dengan bekerja bersama mereka dapat merubah pola pikir  lebih dari yang pernah mereka pikirkan.

Suatu program yang menggabungkan unsur kegiatan wisata dengan unsur pembelajaran didalamnya. Program ini dapat dikemas sedemikian rupa menjadikan kegiatan wisata atau rekreasi tahunan Anda . Materi-materi dalam pemanduan kegiatan ini telah disesuaikan dengan kebutuhan Anda dan juga Perusahan Anda . Program Eduwisata atau disebut juga denga program Rekreasional ini  terbukti efektif untuk meningkatkan pola pembelajaran dan bonding antar sesama team.

Manfaat Eduwisata?

1. Dapat memperkuat hubungan interpersonal di dalam sebuah perusahaan dengan  melakukan aktivitas bersama diluar ruang lingkup  pekerjaan yang  membuat tim Anda bisa memiliki pemahaman yang lebih baik satu sama lain.

2. Memperluas dan memelihara jaringan sosial perusahaan.

3. Meningkatkan motivasi dan semangat kerja. Keluar sejenak dari aktivitas rutin dan melakukan kegiatan rekreasional akan memberikan kesegaran dan memperbarui semangat kerja tim. Menggabungkan aktivitas rekreasional dengan training luar ruangan akan memberikan manfaat ganda bagi peningkatan teamwork. Oleh  karena itu sangat kegiatan ini sangat  penting untuk memelihara kesejahteraan psikologis karyawan.

4. Mengapresiasikan  kinerja dan prestasi tim.  Apreasiasi atas kinerja dan prestasi  tim ini sangat  perlu dilakukan sebagai bentuk penghargaan sekaligus titik balik untuk kinerja yang lebih baik lagi di masa yang akan datang. 

5. Menjelajah tempat tempat baru dengan cara yang menyenangkan bisa membuat pikiran kreatif Anda dan tim Anda terbuka sehingga lebih banyak ide baru yang bisa dibawa pulang ke tempat kerja sebagai cara meningkatkanproduktifitas kerja.

Team Building

Kegiatan  yang dapat   membantu sebuah team dalam membangun kesinergian dalam mencapai goals dan tujuan yang dibuat oleh team atau perusahaan. Sebuah team mengetahui proses yang harus dilalui dalam mencapai kesepakatan dalam membuat keputusan. Dimana juga disini memerlukan interaksi  antar sesama team member. Dengan adanya interaksi dalam team, mereka dapat mengenal satu sama lain dan membangun suatu hubungan. Ini berguna dalam mengambil keputusan. Kunci  Team building yang baik adalah dimana leader harus mempunyai komitmen  dapat membangun team bersama demi  mencapai goals yang sudah ditentukan. 

Manfaat Team Building  ? 

1. Meningkatkan Efisiensi Kerja. Dalam kegiatan Team Building Anda akan diajak bermain dengan kelompok kecil hingga kelompok besar dengan batasan waktu yang ditentukan, setiap tim kerja harus memahami target dalam kelompok dan memiliki satu visi yang sama dalam bekerja. Jika terjalin kerja sama yang baik, efisiensi kerja jadi meningkat. Setiap orang akan menjalankan fungsinya secara bersamaan sesuai tanggung jawab masing-masing, sehingga pekerjaan yang menumpuk dapat cepat dibereskan.

2. Memiliki Banyak Ide Kreatif. Manfaat team building dapat membangun kreativitas karena terdapat diskusi untuk membahas berbagai gagasan yang menarik. Anda bisa mendapatkan ide terbaik dan akhirnya menciptakan solusi yang optimal secara bersama-sama.

3. Beban Kerja Menjadi Lebih Ringan. Banyak hal yang dapat dikerjakan jika dilakukan bersama-sama. Suatu pekerjaan besar akan terasa mudah jika dikerjakan oleh beberapa orang. Meski setiap orang memiliki tugas masing-masing sesuai delegasi yang dibagikan oleh atasan, semuanya akan saling melengkapi untuk mencapai tujuan bersama.

Capacity Building

Sesuatu kegiatan dimana di dalamnya terdapat  rangkaian aktivitas untuk melakukan perubahan atau peningkatan level Sumber Daya Manusia pada diri individu, kelompok, organisasi, guna memperkuat kemampuan  individu dan organisasi dalam menghadapi perubahan lingkungan yang ada. Untuk itu peningkatan kapasitas dapat dilakukan melalui proses menganalisa lingkungannya, mengidentifikasi masalah organisasi, mencari kebutuhan pengembangan diri dan organisasi, isu dan peluang yang dapat diterapkan di dalam organisasi.​

Manfaat Capacity Building?

1. Menghilangkan kinerja yang buruk. Kegiatan ini dapat  meningkatkan kinerja pegawai saat ini, yang dirasakan kurang dapat bekerja secara efektif dan ditujukan untuk dapat mencapai efektivitas kerja sebagaimana yang diharapkan oleh organisasi. 

2. Meningkatkan produktivitas. Dengan mengikuti kegiatan ini berarti pegawai juga memperoleh tambahan ketrampilan dan pengetahuan baru yang bermanfaat bagi pelaksanaan pekerjaan mereka.  Secara tidak langsung akan meningkatkan produktivitas kerjanya. 

3. Meningkatkan fleksibilitas. Dengan semakin banyaknya ketrampilan yang dimiliki pegawai, maka akan lebih fleksibel dan mudah untuk menyesuaikan diri dengan kemungkinan adanya perubahan yang terjadi dilingkungan organisasi. 

4. Meningkatkan komitmen karyawan. Dengan melalui kegiatan pengembangan, pegawai diharapkan akan memiliki persepsi yang baik tentang organisasi yang secara tidak langsung akan meningkatkan komitmen kerja pegawai serta dapat memotivasi mereka untuk menampilkan kinerja yang baik. 

5. Mengurangi turn over dan absensi. Dengan semakin besarnya komitmen pegawai terhadap organisasi akan memberikan dampak terhadap adanya pengurangan tingkat turn over absensi. Dengan demikian juga berarti meningkatkan produktivitas organisasi.

Caracter Building 

Sebuah kegiatan  atau proses yang dilakukan untuk membina, memperbaiki dan  membentuk watak, sifat masing masing individu atau tim yang ada di dalam lingkungan perusahaan. Kegiatan ini erat kaitannya dengan sosialisasi masing masing individu, untuk mengetahui karakter atau watak satu sama lain.

Manfaat Character Building  ? 

1. Dalam aktivitas Character Building ini peserta akan menggali nilai-nilai inti dan keyakinan perusahaan sebagai dasar pembentukan karakter masing masing individu yang terlibat dalam kegiatan 

2. Memfokuskan peserta untuk menyatukan jiwa dan energi dirinya pada nilai-nilai inti, prinsip-prinsip, komitmen, dan keyakinan perusahaan.

3. Menjadikan peserta sadar tentang, siapa aku? Siapa kita? Siapa perusahaan?

4. Menyesuaikan karakter pribadi dengan kepribadian perusahaan, sehingga dapat melayani perusahaan dengan etos yang unggul.

Corporate Training 

Profesional pembelajaran dan pengembangan serta  pelatihan pada Corporate Training  bertujuan  sangat penting bagi keberhasilan bisnis mereka.  Perusahaan harus melatih, kembali, dan secara bersama-sama mendidik karyawan dan manajer untuk tumbuh. Ketika generasi milenial mengambil lebih banyak tanggung jawab, perusahaan perlu membangun keterampilan kepemimpinan dan komunikasi di semua tingkatan.

Manfaat Corporate Training ?

1. Pengembangan Kepemimpinan (Leadership Development), Program Corporate Training yang bertujuan untuk meningkatkan kapasitas seseorang dalam memimpin tim dan organisasi.

2. Pengembangan Talenta (Talent Development), Corporate Training yang ditujukan untuk grooming individu-individu berpotensi yang diharapkan menjadi successor di organisasi.

3. Peningkatan Kinerja (Performance Improvement), Meningkatkan kapasitas karyawan dalam mencapai obyektif kinerja dan bisnis.

4. Identifikasi Peluang Baru, Program Corporate Training ini  dilakukan secara kelompok antar unit untuk menciptakan strategi-strategi baru dalam menangkap peluang pasar.

5. Perubahan Perilaku (Behavioral Change), Kegiatan ini dapat  menciptakan kesamaan mindset dan perilaku semua karyawan sesuai dengan visi dan nilai-nilai organisasi.