Outbound Management Training PT Caturgriya Naradipa di Kuningan: Penguatan Leadership dan Teamwork
Client: PT Caturgriya Naradipa
Tanggal: 23 – 24 Mei 2026
Lokasi: Hotel Tirta Sanita Resort, Kuningan
Jumlah Peserta: 60 Orang
Jumlah Crew Terlibat: 12 Orang
Tentang Outbound Management Training
Outbound Management Training bersama PT Caturgriya Naradipa merupakan program pengembangan sumber daya manusia yang dirancang untuk memperkuat kemampuan kepemimpinan, meningkatkan kolaborasi tim, serta membangun karakter yang lebih adaptif dalam menghadapi tantangan organisasi.
Kegiatan berlangsung selama dua hari di Hotel Tirta Sanita Resort, Kuningan, dan melibatkan 60 peserta dari berbagai fungsi serta level organisasi. Program ini menggabungkan pembelajaran kepemimpinan dengan pendekatan experiential learning sehingga peserta tidak hanya memahami konsep secara teoritis, tetapi juga mengalami langsung penerapannya melalui berbagai aktivitas pembelajaran interaktif.
Ruberman dipercaya untuk mengelola keseluruhan program dengan dukungan 12 personel operasional yang memastikan setiap rangkaian kegiatan berjalan sesuai tujuan dan memberikan pengalaman belajar yang bermakna.
Konsep Program
Program ini dirancang dengan tiga fokus utama, yaitu Leadership Development, Teamwork & Problem Solving, serta Character Building & Mental Toughness.
Melalui kombinasi sesi kelas dan aktivitas lapangan, peserta diajak memahami bagaimana kepemimpinan yang efektif dapat diterapkan dalam situasi nyata. Setiap aktivitas dirancang untuk mendorong komunikasi yang lebih baik, meningkatkan kemampuan mengambil keputusan, memperkuat kerja sama tim, serta membangun ketahanan mental dalam menghadapi berbagai tantangan.
Pendekatan experiential learning menjadi landasan utama dalam program ini, sehingga setiap pengalaman yang diperoleh peserta dapat dikaitkan langsung dengan dinamika pekerjaan sehari-hari.
Preparation
Sebelum pelaksanaan kegiatan, tim Ruberman melakukan berbagai persiapan untuk memastikan program berjalan efektif dan sesuai dengan tujuan pembelajaran yang telah ditetapkan.
Tahap preparation meliputi:
- Penyusunan konsep dan learning journey program
- Penyusunan rundown kegiatan
- Koordinasi dengan pihak PT Caturgriya Naradipa
- Site survey area kegiatan di Hotel Tirta Sanita Resort
- Penyiapan perlengkapan aktivitas dan media pembelajaran
- Briefing fasilitator dan kru operasional
- Simulasi alur kegiatan dan mitigasi risiko lapangan
Seluruh proses persiapan dilakukan untuk memastikan setiap peserta mendapatkan pengalaman belajar yang aman, nyaman, dan berdampak.
Execution
Pelaksanaan program diawali dengan sesi Leadership Development yang membahas berbagai aspek penting dalam kepemimpinan modern, mulai dari peran pemimpin dalam organisasi, komunikasi efektif, active listening, hingga pengambilan keputusan dan penyusunan personal leadership plan.
Metode pembelajaran dikemas secara interaktif melalui diskusi, studi kasus, roleplay, dan refleksi sehingga peserta dapat menghubungkan materi dengan pengalaman kerja yang mereka hadapi sehari-hari.
Pada hari kedua, peserta mengikuti berbagai aktivitas team building berbasis experiential learning yang dirancang untuk memperkuat komunikasi, koordinasi, problem solving, dan kolaborasi tim.
Beberapa aktivitas yang digunakan sebagai media pembelajaran antara lain:
- Flying Carpet
- Roulette
- Densus 99
- Gladiator
- Semar Misteri
- Final challenge Candle Guard.
Aktivitas-aktivitas tersebut digunakan untuk membantu peserta memahami pentingnya peran individu dalam tim, kemampuan beradaptasi, kepercayaan antar anggota, serta fokus dalam mencapai tujuan bersama.
Melalui kombinasi aktivitas indoor dan outdoor, peserta memperoleh pengalaman belajar yang lebih menyeluruh dan aplikatif.
Sebagai puncak kegiatan, peserta mengikuti final challenge Candle Guard yang menjadi simbol pentingnya menjaga fokus, strategi, dan semangat tim dalam menghadapi berbagai tantangan.
Hasil Program
Melalui rangkaian Outbound Management Training, peserta memperoleh pengalaman belajar yang relevan dengan kebutuhan kerja dan pengembangan organisasi.
Beberapa hasil yang dicapai antara lain:
- Meningkatkan kemampuan komunikasi
- Memperkuat kolaborasi dan koordinasi tim
- Mengembangkan kemampuan problem solving
- Memperkuat jiwa kepemimpinan
- Menumbuhkan rasa tanggung jawab
- Meningkatkan kepercayaan antar anggota tim
- Mengembangkan mental yang lebih tangguh dalam menghadapi tantangan
Kombinasi pembelajaran kepemimpinan dan experiential learning membantu peserta memahami bahwa keberhasilan organisasi dibangun melalui komunikasi yang efektif, kerja sama yang kuat, serta kepemimpinan yang mampu menggerakkan tim menuju tujuan bersama.
Dokumentasi Kegiatan
Referensi dan Informasi Terkait
Informasi mengenai lokasi kegiatan dapat dilihat melalui website resmi Hotel Tirta Sanita Resort Kuningan.
Program pengembangan SDM lainnya dari Ruberman:
Penutup
Outbound Management Training bersama PT Caturgriya Naradipa menjadi program pengembangan SDM yang mengintegrasikan pembelajaran kepemimpinan dengan pengalaman langsung melalui aktivitas experiential learning.
Melalui konsep yang terstruktur, persiapan yang matang, dan pelaksanaan yang efektif, program ini memberikan pengalaman belajar yang membantu peserta memperkuat kemampuan komunikasi, kolaborasi, pengambilan keputusan, serta kepemimpinan dalam lingkungan kerja.
