Outbound Management Training PT Caturgriya Naradipa di Kuningan: Penguatan Leadership dan Teamwork
Client: PT Caturgriya Naradipa
Tanggal: 23 – 24 Mei 2026
Lokasi: Hotel Tirta Sanita Resort, Kuningan
Jumlah Peserta: 60 Orang
Jumlah Crew Terlibat: 12 Orang
Daftar Isi
- Tentang Outbound Management Training
- Tujuan dan Fokus Program
- Sesi Leadership Development
- Team Building Berbasis Experiential Learning
- Final Challenge: Candle Guard
- Hasil dan Dampak Program
- Dokumentasi Kegiatan
- Penutup
Tentang Outbound Management Training
Outbound Management Training yang diselenggarakan bersama PT Caturgriya Naradipa merupakan program pengembangan sumber daya manusia yang menggabungkan pelatihan kepemimpinan dengan aktivitas team building berbasis experiential learning.
Kegiatan berlangsung selama dua hari di Hotel Tirta Sanita Resort, Kuningan, dengan melibatkan 60 peserta dari berbagai fungsi dan level organisasi. Program dirancang untuk memperkuat kemampuan kepemimpinan, meningkatkan kolaborasi tim, serta membangun karakter yang lebih adaptif dalam menghadapi tantangan pekerjaan.
Ruberman mengelola keseluruhan rangkaian kegiatan dengan dukungan 12 personel operasional untuk memastikan setiap sesi berjalan efektif dan memberikan pengalaman belajar yang bermakna bagi peserta.
Tujuan dan Fokus Program
Program Outbound Management Training memiliki tiga fokus utama, yaitu:
- Leadership Development
- Teamwork & Problem Solving
- Character Building & Mental Toughness
Ketiga aspek tersebut menjadi fondasi dalam membangun individu dan tim yang mampu bekerja secara efektif, mengambil keputusan dengan tepat, serta berkontribusi secara positif terhadap organisasi.
Pendekatan yang digunakan menggabungkan pembelajaran di dalam kelas dengan aktivitas lapangan sehingga peserta tidak hanya memahami konsep, tetapi juga mengalami langsung penerapannya dalam berbagai simulasi.
Sesi Leadership Development
Hari pertama diawali dengan sesi Leadership Development yang dirancang untuk memperkuat pemahaman peserta mengenai peran pemimpin dalam organisasi modern.
Materi yang dibahas meliputi:
- Perbedaan leadership dan management
- Peran pemimpin dalam organisasi
- Gaya kepemimpinan dan pengaruhnya terhadap tim
- Komunikasi efektif dan active listening
- Pengambilan keputusan
- Penyusunan personal leadership plan
Metode pembelajaran dilakukan secara interaktif melalui presentasi, diskusi, studi kasus, roleplay, serta refleksi individu sehingga peserta dapat menghubungkan materi dengan pengalaman kerja sehari-hari.
Team Building Berbasis Experiential Learning
Hari kedua diisi dengan berbagai aktivitas team building yang dirancang menggunakan pendekatan experiential learning.
Peserta dibagi ke dalam beberapa kelompok dan mengikuti berbagai tantangan yang menguji komunikasi, strategi, koordinasi, kepercayaan, serta kemampuan menyelesaikan masalah secara bersama-sama.
Flying Carpet
Pada permainan Flying Carpet, peserta harus memindahkan sebuah objek menggunakan terpal tanpa menjatuhkannya selama melewati berbagai rintangan.
Aktivitas ini mengajarkan:
- Komunikasi efektif
- Koordinasi tim
- Kesadaran terhadap peran masing-masing
- Tanggung jawab kolektif
Peserta belajar bahwa keberhasilan tim lebih ditentukan oleh keselarasan gerakan dibanding kecepatan individu.
Roulette
Permainan Roulette menguji konsentrasi, ketelitian, serta kemampuan mengambil keputusan dalam waktu singkat.
Peserta harus mengidentifikasi angka dan posisi yang tepat di bawah tekanan sehingga melatih fokus dan akurasi dalam bertindak.
Densus 99
Pada tantangan Densus 99, peserta bekerja sama menjinakkan “bom” menggunakan alat yang dikendalikan secara kolektif dari jarak tertentu.
Permainan ini menekankan:
- Strategi bersama
- Kreativitas
- Problem solving
- Koordinasi tim
Keberhasilan sangat bergantung pada komunikasi dan pembagian peran yang jelas.
Gladiator
Dalam permainan Gladiator, satu peserta ditunjuk sebagai perwakilan tim dan harus menjalankan misi dengan mata tertutup berdasarkan arahan dari rekan-rekannya.
Aktivitas ini mengajarkan pentingnya:
- Kepercayaan
- Sinkronisasi komunikasi
- Fokus terhadap tujuan
- Kekompakan tim
Peserta merasakan secara langsung bagaimana kualitas komunikasi dapat menentukan keberhasilan sebuah tim.
Semar Misteri
Permainan Semar Misteri mengharuskan peserta menyusun formasi huruf untuk membentuk jawaban yang benar dalam waktu terbatas.
Tantangan ini melatih:
- Speed thinking
- Komunikasi
- Kerja sama
- Kemampuan beradaptasi
Sekaligus memperkuat kepercayaan antar anggota tim dalam mengambil keputusan secara cepat.
Final Challenge: Candle Guard
Sebagai puncak kegiatan Outbound Management Training, seluruh peserta mengikuti permainan Candle Guard.
Dalam tantangan ini, setiap tim harus menjaga api lilin tetap menyala dari titik awal hingga garis akhir sambil menghadapi berbagai hambatan berupa angin dan gangguan dari tim lain.
Tim yang berhasil mempertahankan nyala api hingga akhir akan mendapatkan poin tertinggi dan memperoleh kesempatan menurunkan banner bertuliskan We Are The Champion.
Permainan ini menjadi simbol pentingnya:
- Ketahanan mental
- Strategi tim
- Fokus pada tujuan
- Menjaga semangat dalam tekanan
Hasil dan Dampak Program
Melalui rangkaian Outbound Management Training, peserta memperoleh pengalaman belajar yang tidak hanya menyenangkan tetapi juga relevan dengan kebutuhan kerja sehari-hari.
Beberapa hasil yang dicapai antara lain:
- Meningkatkan kemampuan komunikasi
- Memperkuat kolaborasi tim
- Mengembangkan kemampuan problem solving
- Memperkuat jiwa kepemimpinan
- Meningkatkan rasa tanggung jawab
- Menumbuhkan kepercayaan antar anggota tim
- Mengembangkan mental yang lebih tangguh dalam menghadapi tantangan
Kombinasi sesi leadership dan experiential learning membuat proses pembelajaran menjadi lebih efektif karena peserta dapat langsung mempraktikkan konsep yang dipelajari.
Dokumentasi Kegiatan
Referensi dan Informasi Terkait
Informasi mengenai lokasi kegiatan dapat dilihat melalui Website Hotel Tirta Sanita Resort Kuningan.
Untuk melihat program gathering dan team building lainnya yang diselenggarakan Ruberman, kunjungi:
Penutup
Outbound Management Training bersama PT Caturgriya Naradipa menjadi program pengembangan SDM yang mengintegrasikan pembelajaran kepemimpinan dengan pengalaman langsung melalui aktivitas team building.
Melalui kombinasi Leadership Development, Team Building Challenge, dan Final Game Candle Guard, peserta memperoleh kesempatan untuk memperkuat kemampuan komunikasi, kolaborasi, pengambilan keputusan, serta ketahanan mental yang dapat diterapkan dalam lingkungan kerja sehari-hari.
